China-Jixiang Group hat Jixiang Group as memmebedriuw, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminum Industry (Changxing) Co. Ltd. ensfh. fiif as har folslein eigendom dochterûndernimmingen. Dizze seis bedriuwen binne fêstige yn it yndustryterrein op steatsnivo fan Shanghai Songjiang en Zhejiang Changxing. It totale oerflak is mear as 120.000 kante meter, it bougebiet is mear as 100.000 kante meter, it is in regionale cross-yndustry bedriuwsgroep, it totale registrearre kapitaal is 200 miljoen RMB.
It bedriuw is fise-presidint fan 'e ried fan bestjoer fan 'e tûke foar metaalkompositmaterialen en produkten fan 'e Sineeske boumaterialenfederaasje. De wichtichste produkten binne aluminiumkompositpanielen, aluminiumplaten, aluminium golfplaten en aluminiumprodukten. It bedriuw hat de ISO9001:2008-sertifikaasje foar kwaliteitsbehearsysteem, ISO14001:2004-sertifikaasje foar miljeubehearsysteem, en de CTC-sertifikaasje foar produktkwaliteitssysteem fan it Sineeske boumaterialentestsintrum. CE-sertifikaasje en ynternasjonale autoritative sertifikaasjes fan oare lannen. Sina - Jixiang Group is ien fan 'e liedende bedriuwen yn 'e húshâldlike yndustry wurden, en ferkeappunten berikke grutte en middelgrutte stêden yn it lân. AlusunBond is spesjalisearre yn bûtenlânske hannelsmerken en is eksportearre nei Ruslân, Súdeast-Aazje, Europa en mear as 50 lannen en regio's. As pionier fan 'e ynternasjonale trend fan dekorative materialen binne de minsken yn Jixiang net tefreden mei har hjoeddeistige prestaasjes. Se sille minsken mei ynsjoch yn binnen- en bûtenlân fan herte wolkom hjitte om gear te wurkjen om in nij ynternasjonaal bedriuwsgroepimago op te bouwen.
It bedriuw is spesjalisearre yn hightech produkten, en beslacht bou, spoarferfier, elektroanyske apparaten en oare fjilden fan dekorative platen, en hat syn eigen ûndersyk en ûntwikkeling, produksje, ferkeap, hannel en tsjinsten; de wichtichste produkten binne: aluminium-plestik kompositpaniel, aluminium golfplaat, aluminiumfolie mei kleurcoating, ensfh.; Jixiang hat liedende technology, in poerbêst produksjeproses en profesjoneel ûndersyk. No hat it 15 produksjelinen mei grutte automatisearringskontrôle. As lieder yn 'e binnenlânske sektor yntegrearret it him mei de ynternasjonale merk troch nije automatyske produksjelinen foar aluminium-plestik kompositpanielen fan hege kwaliteit te ûntwikkeljen. Dit projekt is yn 'e ynternasjonale liedende posysje, follet de lege romte yn 'e binnenlân en wûn twa nasjonale útfiningspatinten. Jixiang is in nasjonale ûndernimming foar hege en nije technology, de technology...
sintrum fan ûndernimming; ferneamde merkprodukten fan Shanghai, topmerk fan Shanghai, en tagong ta de nasjonale priis foar beoardieling fan prestaasjes fan it ministearje fan Wittenskip en Technology, de priis foar it befoarderjen fan projekten fan it ministearje fan Wittenskip en Technology, de priis foar standert ynnovaasjeprojekten fan 'e nasjonale boumaterialenyndustry, it sertifikaat foar oanfreegjen fan griene bouprodukten, ensfh.
De China-Jixiang Groep, fan lyts oant grut, fan swak oant sterk, fan begjin oant lieder, hat in opmerklike ûntwikkelingswei makke.
1. Aluminium gearstalde Pane Nasjonale Standert Dielnimmende Ienheden
2. Aluminium Solid Panel Nasjonale Standert Dielnimmende Ienheden
3. Aluminium Wave-core kompostpaniel Nasjonale standert Dielnimmende ienheden
4. Nasjonale hege-tech bedriuwen
5. Ofdieling fan Wenningbou Technologyske Prestaasjes Promoasje Projekten
6. Ferneamd merk Shanghai
7. Topmerk fan Shanghai
Fisy fan 'e groep:
Om in ynternasjonaal ferneamde, sterke managementwittenskip fan wrâldklasse te wurden, mei in skaal fan wrâldklasse, operasjoneel managementnivo en merkynfloed en de duorsume ûntwikkeling fan grutte groepsbedriuwen.
Merkstrategy:
Merk-oriïntearre op effisjinsje as it sintrum, stipe troch in avansearre kultuer, en oer grinzen hinne, yndustry-oerstekkende saken dwaan, it managementidee, managementsysteem, yntegraasje fan boarnen, talintbou mei in hege mjitte fan ynternasjonalisaasjestandert, ymplementaasje fan in wiidweidige merkstrategy foar de Sina · Jixiang Groep.
Merkwearden:
Yn grutte bedriuwsgroepen dominearje ferantwurdlikensgefoel, it behâld fan 'e kearnbelangen fan klanten, rasjonaliteit de merkkompetysje, mei in praktyske hâlding foar har eigen foardiel, boarnen, talint, management en konsept, wearde kreëarje foar de maatskippij, en in mienskiplike dream berikke.
Teambehear
Hjir sille persoanlike belangen en prestaasjes respektearre wurde, in tige ferienige gearwurking sil plakfine en de manier fan gearwurking sil liede ta prestaasjes yn Sina. De Jixiang Groep is de kearn fan 'e sterke gearhing.
It befoarderjen fan persoanlikheid en prestaasjefeardigens, om te soargjen dat de leden tegearre it taakdoel foltôgje, sil de metoade fan gearwurking en gearwurking de wiere ynderlike krêft dúdlik meitsje, dizze geast makket diel út fan 'e organisaasjekultuer fan' e Sina· Jixiang Groep, en foarme it mienskiplik gefoel fan missy, in gefoel fan hearren by en identiteit.
Under de aksje fan teamgeast hawwe teamleden it ynteraksjegedrach fan soarch foar elkoar, helpe elkoar, it soarchteam sjen litte dat se ferantwurdlik binne, en besykje bewust de kollektive eare fan it team te behâlden, bewust omtinken te jaan oan 'e algemiene reputaasje fan it team as har eigen plicht, sadat de teamgeast de frije en wiidweidige ûntwikkeling fan it bedriuw mooglik makket.
Talintwearden
Talint is de kearn fan bedriuwsboarnen, oanhâlde op begryp, respekt, fertrouwen, gearhing, it kultivearjen fan it talintweardesysteem, belang hechtsje oan alle leden fan 'e kreativiteit en wearde, ferbetterje de ferantwurdlikens fan elke meiwurker; Leauwe dat de wearde fan it team, de ûndernimming en it personiel tegearre opgroeie.
Ynspanningen om in harmonieuze en sûne wurkomjouwing te meitsjen, meitsje elke meiwurker lokkich en sûn libben.
Oprjochte soarch foar de ûntwikkeling fan elke meiwurker, en stribje dernei om it potensjeel fan elke meiwurker te ûntwikkeljen en meiwurkers te helpen groeien.
.Ynterne kommunikaasje en gearwurking fan meiwurkers befoarderje en inoar helpe.
Om in harmonieuze groepskultueratmosfear, in earlik en transparant behearmeganisme te fêstigjen.
.Befoarderje mei fokus op hâlding, omtinken jaan oan prestaasjes, omtinken jaan oan feardigens en politike yntegriteit, it stribjen nei treflikens by de foarming fan it bedriuwsprinsipe fan it kiezen en yn tsjinst nimmen fan persoanen.
Stimulearje meiwurkers ta foarútgong en ûntwikkeling, stadichoan in lerende organisaasje oprjochtsje